商材概要
導入企業4,000社以上。中小企業シェアNo.1！(※)
人事評価制度の構築・見直し、クラウドの導入・運用支援、さらには社員教育まで、ワンストップで提供しています。
業種・企業規模を問わない幅広い事例やノウハウ、「制度を作って終わり」「クラウドを導入して終わり」ではない、定着・活用までの伴走支援が特徴です。
給与査定の為だけでなく、「人」と「組織」の成果を最大化させる仕組みとして、人事評価サービスをご提供しています。
(※)デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版」（ https://mic-r.co.jp/mr/02640/ ）SMB向け人事・配置クラウド売上高より。
◆ サービス対象者：法人 ※主に中小企業を対象
人事制度を見直したい（人材の強化・育成、賃上げの為の基準作り、定着率の向上、採用力の強化 etc）
システム導入により業務を効率化させたい（生産性の向上（IT活用・設備導入）
幅広くコンサルティングを受けたい（戦略立案・組織の強化・事業承継 etc）
◆ サービス・商品概要（特徴・どのような課題が解決できるか）
https://www.ashita-team.com/servicepage/m08/
「現状の課題に合った」「適正な」評価制度を構築・運用することによって
従業員のモチベーション向上（定着率の向上・離職率の低下）
管理職層の育成
理念浸透
内部統制の強化
セールスポイント
導入企業4,000社以上！
評価が難しい技術部門、間接部門の行動目標・数値目標の事例も豊富。 職種や職位に合わせた納得感の高い評価基準を設計可能。 評価制度設計のプロが完全サポートをいたします！
等級制度、報酬体系の設計も！
評価基準と連動した等級制度や賞与・インセンティブなどの報酬制度も合わせて設計することで、 給与への納得感もアップ！ ‘評価’と’報酬’の連動を実現します。
制度定着までの伴走支援！
期日管理や評価結果資料の作成などの細かな業務も代行する「運用支援」、 評価データを一元管理、評価業務の効率化を実現するクラウドシステム「あしたのクラウド」など 運用定着を支援するメニューをご用意！
導入事例
有限会社ドリームズファーム
『適切な人材配置』や『社員の育成』につながり、業績は1.5倍に上昇！平均給与は約1.4倍にアップ！
社員の意識や責任感が高まりました
社員のキャリアアップや才能発掘、人材配置に役立っています
努力や能力があれば年齢や勤続年数に関係なく役職や給与を上げることができるようになり、社員の公平感や満足感を高めることにつながりました
様々な効果を得た結果として、この5年間で会社の業績は1.5倍と大幅に上昇しました
平均給与は約1.4倍になりました
毎年国公立大卒や国立高専卒などの優秀な人材を採用できています
制度が会社に定着するまでの期間は、社長が可能な限り運用に関わっていくことをお勧めします
求める紹介
人事評価制度の見直しをしたい人事担当者、責任者
報酬条件
審査基準
