こんな事に困っていませんか?~ジョブカンの機能を一部紹介~
■勤怠データの集計作業の手間を省きたい
打刻されたデータが全て自動で集計されます!
労働時間も自動で集計され、総労働時間はもちろん、残業時間、深夜労働時間などを個別に出力することも可能です。
出勤時間・退勤時間の切上げ・切捨ても設定できます。
勤怠データは、給与ソフトに合わせて自由にフォーマットを決めて、CSV形式でダウンロードできます。
■部署や店舗を移動して打刻したい
拠点間移動を含んだ打刻に完全対応!
また、同じ打刻場所でどのグループで打刻するか選択して打刻することもできます。
■外勤者の打刻をGPSで管理したい
スマートフォン等のGPS機能を利用して打刻する事が出来ます。
訪問先の記録も残す事ができる為、営業・訪問介護・人材派遣等、あらゆる場面で有効に利用できます。
■休暇や残業時間の管理もシステム化したい
「働き方改革関連法」にも対応!
年次有給休暇の5日取得と時間外労働の管理をサポートします。
従業員はモバイルやPCから簡単に申請でき、自分の申請の承認状況も確認可能。また、管理者は従業員からの申請を一覧で確認できます。
・休暇機能では、有休・振休・代休・特別休暇が管理できます。休暇残日数もシステム上で管理できます。
・残業申請は、申請がなければ打刻時にエラーが発生し、打刻が出来ない設定も可能!早出残業にも対応しています。
・従業員からの申請は、複数の管理者による承認フローを取ることが可能で、承認の順番まで柔軟に設定できます。
・年次有給休暇管理簿も、システム上で自動作成されます。
■シフト作成に時間がかかり過ぎる
ジョブカンでは曜日毎に必要な人数とシフトパターンを設定して、条件に合ったシフト表をすぐに作成できます。所属している部署や職種に関連した条件を加えることもでき、各企業や店舗の条件に合わせたシフト表の作成も可能です。
シフト作成方法は3パターンあり、お客様に合わせて選択できます。
1 決まったシフト構成を週単位に設定できる「基本シフト」
2 パターンを決めて、マウスで配置するだけの「パレットシフト」
3 必要人数を参照しながら1日毎に詳細に作成できる「ラインシフト」
スマホを利用したシフトの申請や確認もできるので、従業員にシフト確認する手間も削減できます。
■工数管理機能も搭載
プロジェクトやタスクごとの工数合計や、スタッフ毎の工数が集計可能。
シフト制ならジョブカン!
従来の悩み①:シフト作成に時間がかかりすぎる。
紙やLINEでの回収、Excelへの転記作業が限界。
ジョブカンの解決策①:スマホで申請‧⾃動作成。
スタッフはスマホから希望を提出。
管理者は集まった希望を元に⾃動作成
従来の悩み②:変更時のシステムメンテが⾯倒。
急な⽋勤や変更があるたびに、勤怠システムとシフト表の両⽅を修正。
ジョブカンの解決策② オールインワン運⽤。
「シフト募集‧作成‧公開‧出勤簿連携」が1つのシフト管理機能で完結。転記ミスゼロ。
建設業‧製造業ならジョブカン!
従来の悩み①:紙の⽇報提出‧集計が⼿間。
現場から紙の⽇報を回収し、Excelで集計する作業が負担。
ジョブカンの解決策①:⼯数管理 × CSV連携。
スマホで打刻と同時に「どの現場で」「何の作業をしたか」を選択。
CSV出⼒で原価管理システムと連携。
従来の悩み②:直⾏直帰で実態が⾒えない。
出張や現場への直⾏直帰が多く、不正打刻の懸念がある。
ジョブカンの解決策②:GPS打刻機能。
GPS位置情報付きで打刻。「いつ‧どこで」を記録し、不正打刻を抑⽌します
ジョブカン勤怠管理の導入理由と効果について
「ジョブカン」を選ばれた理由
私たちの工場は働き方が非常に特殊です。製造する製品やその日の生産状況に合わせて、勤務時間が細かく、かつ頻繁に変動します。不規則な動きもあるため、検討した多くのサービスでは期待通りの運用ができませんでした。その中でもジョブカンは他社と比べても柔軟な設定が可能で、当社の望む形に最も近い運用ができたのが、導入の決め手になりました。また、当初は勤怠管理のみを検討していましたが、将来的に労務管理や給与計算も連携できるという拡張性も、経営層を説得する強力な後押しになりました。
ジョブカン導入後の効果は?
紙を出してチェックするという工程がなくなり、集計作業にかかる日数が大幅に短縮されました。出勤スタッフはICカードでの打刻、直行直帰のスタッフはスマートフォンのGPS打刻を利用しており、状況がすぐに可視化されるので非常に楽になりました。
ジョブカンを選んだ決め手は何でしたか?
飲食店の現場で働くスタッフはITにそれほど詳しくない人も多いため、操作が簡単で見た目が難しくなさそうなものが重要でした。ジョブカンの「ラインシフト」は当時から見た目がポップで、直感的に引っ張るだけで操作でき、現場のシェフ陣を説得しやすかったのが決め手です。
人事労務・経理・給与計算・シフト作成担当者

