商材概要
弊社のS-MASEの型のひとつである「人的資本プラットフォーム（社内資産シェアプラットフォーム）」は、企業内に眠る人的資源やアセットを最大限に活用し、新たな価値を創出するソリューションです。
近年、従業員体験（EX）への施策投資が増加している一方で、ウェルビーイングの実感は低下傾向にあり、EXとウェルビーイングの接続不足が課題となっています。そこで弊社がご提案するのは、「つながり」を中心とした従業員体験の設計です。本プラットフォームでは、社員同士の横のコミュニケーション強化、家族との価値共有、アルムナイ（退職者）との継続的な関係維持という3つのアプローチで、つながりを「活かす化」します。
【主な特長と導入効果】
人的資本の可視化と適材適所: 組織内に散在する人材、得意な才能や知識、隠れたスキルを可視化します。スキルマッチングによって人材の適材適所を進めることで、人手不足や時間不足を解消します。また、社内公募や採用ポータルとしての構築にも柔軟に対応可能です。
ナレッジシェアリング: 社員同士で知識のシェアリングを行い、自社ナレッジの蓄積と活用を進めることで、人材育成にかかる時間やコストを削減します。研修やリスキリングの基盤としてもご活用いただけます。
モチベーションと働きがいの向上: ポイント制度やゲーミフィケーションの導入により、社員のモチベーションとコミュニケーション向上に貢献します。教え合いの経験を通じて個人のキャリア形成や自己肯定感を育むなど、働きがいを増進させます。
不要品シェアによるコスト削減: 何年も倉庫で眠っている備品などの不要品を個人間や部署間でシェアすることで、時間と経費の無駄を削減し、エコ活動を促進します。
これらの機能を活用することで、企業の人的資本経営を強力にサポートいたします。同時に、業務負荷の偏在を解消して心身の負荷を軽減し、従業員の「働く幸せ（ウェルビーイング）」の最大化を実現します。
セールスポイント
AI駆動開発でスピーディ
弊社はプラットフォームの「型」に「AI駆動開発」を組み合わせることで、PoCから本番運用までを一気通貫でスピーディにサポートいたします。これにより、従来の「型」による開発手法の枠組みを超え、お客様の個別のニーズに合わせた柔軟なシステム構築が可能となりました。アルムナイネットワークや社内公募、研修・リスキリングなど、多様なHR領域の課題解決に向けたプラットフォームを迅速にご提供し、貴社の事業拡大を強力に後押しします。
導入事例
企業の枠を超えた交流プラットフォーム。多様な価値観に触れ、新たな挑戦やエンゲージメントの向上へ。
生活関連団体様
当プラットフォームでは、自社だけでは実現が難しい多様な価値観との出会いや、スキルアップの機会を提供する越境学習・人材交流プラットフォームです。
他企業の社員と交流し、異なる視点やノウハウを共有することで、イノベーションの創出や自律的なキャリア形成を支援します。人的資本経営における人材育成の新しい形として、研修やリスキリングの枠を超えた実践的な学びの場を提供し、参加する従業員のエンゲージメント向上やモチベーションの喚起に繋がります。
鉄道会社様
ワーキングマザー同士の社外キャリア相談や交流を支援するサービスです。女性活躍やキャリア形成、メンタリングといった領域で応用されています。
本サービスは、顧客企業における本業に留まらない新規事業へのチャレンジとして立ち上げられました。コミュニティへの信頼性を基盤に価値ある出会いを生み出しており、継続して利用したいという声も多く寄せられています。仕事へのモチベーションを見出したり、前向きな意欲への刺激を受けたりといった成果に繋がっています。
報酬条件
審査基準
