商材概要
有望な求職者の特定×アプローチ“を可能にする、インテントリクルーティングSaaSです。
インテント(個人の実現したいキャリア)に基づいた採用成功を実現する、新時代の採用手法です。
Sales Markerのインテントセールスの重要ステップと企業DB510万件/人物DB570万件を応用しています。
従来の転職顕在層に対して自社起点でのメッセージングを行う採用手法とは異なり、インテント(個人の実現したいキャリア)に対してパーソナライズメッセージで心を動かすことにより隠れた優秀層を発掘することが可能。隠れた優秀層の応募数と採用成功数向上を実現。
セールスポイント
ダイヤモンドの原石が見つかる
企業のWeb検索行動や活動情報、属性情報や人物の活動履歴から隠れた優秀層のリクルーティングインテントをキャッチ。企業インテントだけでなく、人物の活動履歴に加えて自社求人や採用資料、採用HPへの閲覧による興味関心から人物インテントを把握することが可能。
該当求職者の自動ソーシング
対象の求人をベースに、AIが同じようなスキル/経験を求めている他社の求人を検索。それらの求人で働いている/働いていた人物リストをリクルーティング候補として自動リストアップし、質の高いターゲティングをスムーズに。
興味関心に合わせたAIスカウト
人物ごとにパーソナライズされた求人内容とスカウト文面をAIリクルーターが自動で作成。自社求人や採用資料を組み込むことで、閲覧状況から自社への興味関心の人物インテントも把握可能。 SNSやメール配信、LinkedinへのChrome Extensionでの一括送信などを通じて効率的にマルチチャネルアプローチすることで求人応募数や有効面談数を増加。
導入事例
返信率13％、面談設定率60％超を実現！
株式会社つぶだてる
返信率13％、面談設定率60％超を実現。求職者が「プラットフォームに登録する前」にインテントをとらえてSNSで先行アプローチ
求める紹介
採用担当者・責任者
報酬条件
審査基準
