「かんたん雇用契約forクラウド」は多種多様な雇用契約を効率化できるクラウドサービスです。
<お客様の中でこんなお悩みはありませんか?>
✓ 多種多様な雇用形態について、一元管理がしにくい
✓ 自社の雇用契約規定が複雑で汎用的なシステムがマッチしない
✓ 有期雇用の更新手続きが煩雑
✓ 契約書以外の書面もペーパーレス化したい
✓ 契約手続きの状況が分からない
✓ 無期転換の管理が大変
→全て「かんたん雇用契約forクラウド」で解決!
<システム概要>
・システム上でらくらく契約書作成・締結が可能
→入社、契約更新、契約変更、退職(合意書)の契約作成・締結が可能です。
・契約書項目以外の個人情報の収集が可能
→入社手続きに必要な個人情報(家族構成等)を従業員がシステム所に直接入力。
免許証や通帳のコピー等も画像やファイルで添付可能です。
・契約書以外もまるごとペーパーレス化
→契約書以外の書類(誓約書、給与届出書、交通費申請書など)も収集可能です。
雇用契約手続き特化型
雇用手続きの効率化にフォーカスした機能を多く備えた業務特化型のシステムとなるため、勤怠や人事・給与など既に導入されているシステムはそのままに連携によりシステム・コスト両面での最適化が図れます。
ご要望に沿った柔軟な設定が可能
お客様のご要望に合わせて柔軟な設定が可能です。特有の課題をお持ちの場合は、ご相談によりカスタマイズにも対応しております。
システム管理の負担軽減
導入時の設定から運用後の変更などシステムに関わることはすべて弊社が対応させていただきます。 IT部門などお客様側での負担は少なく安心してご利用いただけます。 また、導入~運用開始後も現場主体でご利用可能です。
【課題】
・再雇用の契約など、全てExcel管理
・個人情報を多く含んでいる内容のため、人事のみで管理する情報、所属長、部門長で確認する情報と管理が煩雑になっていた。
→確認時間が長く、セキュリティリスクも高い状況
【導入効果】
・担当が行うべきアクションや確認すべき情報が整理。 →期限管理により漏れ防止&ペーパレス化実現。
【課題】
・本部と工場で従業員管理ができておらず、更新などの対応漏れが発生。
・雇用手続きによる様々なコストが高い。
・携帯やPCに不慣れな高齢者の方が多く、電子化を推進することができない。
【導入効果】
・本部・工場ともに連携を取ることが可能となり、アラート機能もついていることから対応漏れを大幅に改善
・月額費用のみのコストとなったため、郵送費と保管費が大幅に削減
・スマホ対応だけでなく対面の雇用契約対応も可能なため、高齢者の方も安心して電子化を推進することが可能となった。
1000名以上規模の人事労務担当者、情報システム部門

