紹介動画
商材概要
次世代福利厚生プラットフォーム カフェテリアHQ
カフェテリアHQとは、幅広いラインナップから、AIが社員一人ひとりに個別最適な支援を届ける福利厚生サービスです。
①ワンストップ福利厚生
・多数の制度を一元管理
・面倒な証憑管理や社員対応はアウトソース
②AI活用の個別最適なサポート
・数問のアンケートに回答するだけ
・1人1人の課題やニーズに合ったサービスをAIがレコメンド
③投資対効果の最大化
・詳細レポートで導入効果を見える化
・組織戦略に基づくレコメンドで成果直結型用途を促進
数多くの大手企業が導入しているカフェテリアプランの仕組みを採用
カフェテリアプランとは
• 企業は社員へ一定金額分のポイントを付与し、 社員は様々なメニューから自分にあったものを 選択できる福利厚生制度
• 企業には公平性の担保や予算管理がしやすく、 社員には個別最適なサービス利用が可能
セールスポイント
低コストで使いやすい
【特徴1】 BtoCサービス水準の使いやすいUI/UX
✓ 幅広いサービスからAIが一人ひとりに個別最適な提案
✓ Amazon連携商品や書籍も、立替不要で注文可能
【特徴2】 人事戦略に基づくカスタマイズ
✓ ラインナップ&レコメンド設計により、人事戦略に沿った利用を後押し
✓ 成果レポートに基づくPDCA化
【特徴3】 圧倒的な低コスト（月額200円/人）
✓ DXを徹底し、業界水準に比べ圧倒的に低い基本料金
✓ 基本料金のみで、あらゆる制度の運用をHQへアウトソース
導入事例
100社以上の多種多様な業界・規模の企業様が導入
オルビス株式会社
大手カフェテリアプランからの切り替え。娯楽への利用は4分の1まで減少。 人事戦略に沿った利用推進を実現した「投資としての福利厚生」 【お客様の声】 福利厚生施策においても事業戦略を反映した思想で設計し、多様な社員のニーズに寄 り添い新しいチャレンジを促すために、「カフェテリアHQ」の導入をきめました。
株式会社天地人（JAXAベンチャー）
更なる事業発展に向けて「一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出す」福利厚生へ。 採用や女性活躍への寄与も期待 【お客様の声】 世界中から集まった多種多様なメンバーに満足してもらえる福利厚生にしたいと考え 「カフェテリアHQ」の導入を決めました。今後も働きやすい環境をアップデートし続けます。
株式会社ツナググループ・ホールディングス
「人事戦略と連動する」新しい福利厚生へ 【お客様の声】 グループで統一された福利厚生を新設計に際し人事戦略と連動した「一人ひとりの生活・成長機会を支援」のため「カフェテリアHQ」を選択しました。
報酬条件
審査基準
