マネーフォワード クラウド給与とは？

「マネーフォワード クラウド給与」は、企業の給与計算業務を効率化・自動化し、正確性を向上させるクラウド型の給与計算システムです。法令対応の自動アップデート、外部勤怠管理システムとのスムーズな連携、オンライン給与明細など、企業の課題を解決する多彩な機能を備えており「給与計算の手間を減らし、ミスをなくしたい」と考えている企業にとって、導入を検討する価値のあるサービスと言えるでしょう。

紹介動画

商材概要

クラウド型だからこそ、複数人での対応やデータ連携が可能

複雑な計算も全自動で、ミスのない業務の実施が可能です。クラウド型の外部勤怠管理システムとも連携可能なため、ワンクリックで勤怠データを連携して給与計算できます。

• いつでもどこでも

  正確な給与計算もお任せ 勤怠システムと連携

  ペーパーレスやリモート化にも即対応。いつでもどこでも給与明細や源泉徴収票を閲覧できます。

• 無料でアップデート

  法令改正や社会保険料の料率変更、および日々のサービス改善なども無料で素早くアップデートします。

• 正確な給与計算もお任せ

  システムによる各種自動判定‧自動計算は法令に準拠しているから、いつでも正確です。

• 勤怠システムと連携

  ワンクリックで多くの勤怠管理システムと連携が可能。勤怠データの反映を簡単に行うことができます。

セールスポイント

・Web給与明細が標準搭載。必要に応じて紙と送付との使い分けも可能。

・「クラウド年末調整」と連携することで、年末調整もオンライン上で完結。また、「クラ　　ウド社会保険」との連携により自動で申請データを作成し、申請ボタンを押すだけで社会保険手続きの申請が完了。

導入事例（一例）

オリオンビール株式会社

【課題】

紙の給与明細の発行作業に、給与担当者2名で毎月10時間かかっていた
法定調書に従業員300人+α分のマイナンバーを手書きしていた
年末調整書類を従業員自身で記入するのが難しく、人事労務担当者が代理で記入することもあった

【結果】

給与明細のWeb化で業務負荷が軽減され、従業員の利便性も高まった
データ連携で社会保険の申請書類への記入が自動化され、電子申請が容易になった
従業員が年末調整書類を記入しやすくなり、給与担当の代理記入が不要になった

求める紹介

• 給与明細を電子化されたい給与ご担当者・責任者

• 毎月の給与計算を自動で行いたいご担当者・責任者

• 従業員数51名以上の法人企業

報酬条件

審査基準