CastingONEは、人材業界の「掘り起こし採用(採用CRM)」に特化したマーケティングシステムです。
人材業界(派遣・警備・紹介・コールセンター・BPO)では日常的に採用活動を行っているため、過去応募者や過去就業者など、膨大な求職者データを保有しています。
しかし、その資産とも言えるデータを十分に活用し、マーケティングに落とし込めている企業は多くありません。
CastingONEでは、過去応募者や未稼働者などの求職者データを整備し、メール・LINE・SMSを活用して自動的にアプローチします。
これにより、応募獲得だけでなく、就業意欲の高い“顕在層”の可視化や求職者ニーズの把握が可能となり、歩留まり改善や定着向上まで支援します。
ATSや派遣管理システム、配信ツールではカバーしきれない
「掘り起こしに必要な機能」と「成果を出すための運用支援」がCastingONEの強みです。
圧倒的な採用成果
掘り起こしマーケティングに特化しているシステムだからこそ、掘り起こしにおいて圧倒的な成果を出すことが可能。データベースの整備、マーケティングの自動化、就業意欲の可視化等の掘り起こしには欠かせないCastingONEならではの強みが機能として搭載されています。
専門CSが成果まで伴走
導入支援だけでなく、成果創出まで提案・分析・改善を徹底サポート。勝ちパターンに沿った運用を実現します。
上場企業も多数導入
多数の上場企業に導入されています。セキュリティチェックにおいても問題なくクリアしております。
CastingONEの掘り起こしマーケティングの成功事例

トランスコスモスパートナーズでは、登録者の約95%が未稼働で放置され、掘り起こし採用が属人的になっていることが課題だった。CastingONE導入により、過去登録者への掘り起こし配信を自動化・可視化し、就業意欲の高い人材へ効率的にアプローチ可能に。その結果、採用単価は約6万円から2万円以下に低減し、月2,000件超の応募と80名採用を実現。データに基づく再現性ある採用体制を構築した。

・月間の入職者数が約3倍(70人→200人)
・過去の登録者データ10万件をデータベース化
・来社する登録者を待つ状態から、求職者に直接アプローチできる方法を確立

・稼働単価を約4万円削減
・約3時間かかっていた案件紹介を時間を約5分に大幅削減
・メールに加えLINEを活用した案件紹介で開封率向上
・派遣スタッフが仕事を見つけやすい環境を構築できた
・お客様を直接担当していない社員にも目標の数値や稼働単価を意識させることができた
年商10億以上の派遣会社の役員・採用責任者・営業責任者
年商100億以上のコールセンター・BPO会社の役員・採用責任者・営業責任者
年商100億以上の警備会社の役員・採用責任者・営業責任者
年商50億以上の人材紹介会社の役員・採用責任者・営業責任者

