商材概要
「動画コンテンツの見放題」＋「講義感想会」で、幅広い見識をビジネスに活かす力を養う研修です。
・提供内容
①動画コンテンツの見放題
大学教授や書籍著者などバラエティに富んだ講師陣による幅広い学習動画がeラーニングにて見放題となります。
②毎月1回のオンラインワークショップ「講義感想会」
事前に課題動画を視聴して、参加者同士で動画から得た学びのシェアを行う感想会に参加いただけます。
・特徴
POINT ❶ 定期的なアウトプット機会を設けることで、学ぶ習慣をつくります。
「学びたい放題は、利用率が低い・・・」となりがちですが、月に1回のアウトプット機会を作ることで、インプットの習慣を促進します。
POINT ❷ テクニカルスキルだけではなくリーダーが身につけるべきヒューマンスキルやコンセプチュアルスキルを磨きます。
話を聞くだけではなく、聞いた話から自分なりに問いを立てるようなテーマのコンテンツにふれることで、自ら考える機会を増やします。
POINT ❸ 異なる背景を持つ人と対話し、自らの意見を発話する機会が得られます。
毎月の講義感想会では、会社を跨いで様々な人と対話をします。共通のテーマはありつつも、自分なりの気づきや感想を言語化することで、意見を伝える訓練になります。
・身につく力
「多様な知識を関連付けて目の前の仕事にいかす力」
「身の回りのことに関心を持ち日常的に学ぶ習慣」
「異なる意見を受け止め自分の意見を他者に伝える力」
セールスポイント
「リベラルアーツ」で学習習慣向上
人材育成の分野で注目される「リベラルアーツ」を、経営幹部層だけでなく幅広い層に導入できます。
「動画の見放題」だけで終わらせず、月に１回のワークショップに参加することで、学習習慣や、多様な知識を関連付けて目の前の仕事にいかす力を養います。
導入事例
医薬品・化粧品メーカーさま
人材育成施策の一環として半年間利用。毎月約30名が参加し、講義感想会と動画視聴を継続しました。「歴史から学ぶという言葉が腑に落ちた」「自分の思考の偏りに気づけた」など、業務外のテーマだからこそ生まれる学びの声が多数寄せられ、参加者満足度は高水準で推移しました。
求める紹介
人材育成を担う人事、事業部の方
人材育成に関心のある経営者
報酬条件
審査基準
