商材概要
📌 リゾートワークス（Resort Worx）とは
リゾートワークスは、企業向けの旅行特化型福利厚生サービス。全国のリゾートホテルや一流ホテルが最大80％割引で利用可能となっており、従業員（＋家族2親等）向けに特別価格で予約・利用できる法人会員制度です。働き方改革・採用力強化・出張費削減・ワーケーション促進など、今の企業ニーズに合った福利厚生ソリューションを提供しています。社員旅行・合宿・研修にも対応可能です。
💰 料金体系（法人会員プラン）
料金は 従業員人数 × 契約年数 で決まり、契約を長くすると月額費用が抑えられる仕組みです。
従業員規模月額料金
●1〜50名約4.9万円
●51〜100名約7.9万円
初年度のみ入会金が10万円別途
人員カウントに関しては社員だけでなく業務委託やアルバイトへの付与も可能。
🏨 サービス内容・メリット
✔ 特別価格で宿泊予約
全国 300以上のホテル・リゾート施設 を30〜80％OFFで予約可能。
国内の一流ブランド・人気リゾートも対象。
✔ 多様な利用シーンに対応
休暇・旅行
出張
ワーケーション・リゾートワーク
合宿・研修・社員旅行
これにより、単なる“福利厚生ポイント”以上の体験価値を提供できます。
✔ 社員満足度・定着率向上
従業員やその 家族（2親等以内） も利用可能で、家族旅行としても活用され、満足度が高い。
企業の採用時のアピールポイントとしても効果あり。
✔ コスト削減効果
出張費、宿泊手配コストが低減され、経費削減に直結する企業もあります。
✔ サービス資料
■最新資料はこちら
https://box.immedio.io/r/resortworx/202509
【資料内容】
① 提案資料
② 価格比較表（主要OTAとの比較）
③ 掲載ホテル一覧
④ 新規掲載予定ホテル一覧（掲載合意済み施設）
セールスポイント
最大80％割引で宿泊可能
リゾートワークスは、全国の厳選ホテル・旅館を法人向け特別価格で利用できる福利厚生サービスです。社員旅行や家族利用はもちろん、日常のリフレッシュやワーケーションにも活用可能。普段は泊まれない上質な宿泊体験を提供することで、従業員満足度やエンゲージメント向上に貢献します。月額定額制のため導入しやすく、福利厚生の差別化を図りたい企業に最適なサービスです。
出張経費削減にも貢献
リゾートワークスは、出張時の宿泊費を抑えながら快適な滞在を実現できる法人向けサービスです。都市部や観光地の宿泊施設を法人特別価格で利用できるため、出張コストの削減に直結。ビジネスホテルと同等、もしくはそれ以下の費用で、ワンランク上の宿泊環境を提供できます。出張費の見直しと社員満足度向上を同時に実現します。
法定外福利厚生費
リゾートワークスは、月額会費を法定外福利厚生費として損金算入できる法人向け宿泊サービスです。福利厚生として全社員が利用可能な設計のため、会費を経費処理しやすく、税務上も効率的な運用が可能。出張や研修、ワーケーションなど幅広いシーンで活用でき、固定費を抑えながら福利厚生の充実と経費最適化を同時に実現します。
導入事例
導入社数1,000社以上ご導入実績あり
株式会社 Sales Marker様
リゾートワークスを福利厚生としている他の企業様からオススメされ、話を伺いました。既に日常で使うクーポン型の福利厚生を導入していましたが、新規採用を強化しているなか、もう少しインパクトがあるものにしたいと考えていました。その点で、リゾートワークスは割引率が 80％や割引額が数万円単位となるホテルもあり 、導入することに決めました。
以下URL参照
https://resortworx.jp/example/67
株式会社識学様
出張と福利厚生の両方で利用しています。出張時には、まずリゾートワークスで宿泊先を探すよう、既存の申請システムに新しいルールを追加しました。福岡への出張だけでも、以前は2万円近くかかっていたところ、リゾートワークスを使うことで1万5千円に経費を抑えることができました。毎月2泊する出張があるので、年間で12万円のコスト削減が実現しています。また、福岡の一流ホテルの快適さに感動し、今後の出張予定も先に予約して何度も利用しています。
以下URL参照
https://resortworx.jp/example/89
社会福祉法人 永興福祉会様
リゾートワークスは通常の大手の予約サイトと変わらず、シンプルで簡単に予約をすることが出来ることが良いと思いました。他の福利厚生サイトやリゾート会員権も検討しましたが、1年で借りられる日数が決まっていたり、ラグジュアリーなホテルしかなかったりと、従業員が200人もいるので全員への還元が難しそうと考え、その点リゾートワークスは利用制限がなく、幅広い価格の選択肢があることが決め手になりました。
以下URL参照
https://resortworx.jp/example/56
求める紹介
福利厚生検討している企業様の役員
10名以上の社長
報酬条件
審査基準
