社員の健康とエンゲージメントを高める予防ケア(人事業務支援・組織開発)
ストレスチェックだけでなく、エンゲージメントを高めるパルスサーベイも利用可能。社員の「不調の予防」と「やる気の維持」を両軸でサポートします。
パルスサーベイ:社員の健康とエンゲージメントを高めるデータの提供と分析
ストレスチェック(2025年夏提供開始予定)
社員の不調にすぐ対応できる安心ケア(福利厚生)
従業員とその家族・パートナーまで利用可能。気軽に相談できる医師・カウンセラーを配置し、健康維持をしながら快適に働ける環境を提供します。
オンライン診療:待ち時間や通院時間なく、ご予約から処方薬の受取まで所要時間は15分
チャット相談:気軽に医師・専門家とつながるチャット相談
オンラインカウンセリング:幅広い悩みに専門家にすぐ相談できるオンラインカウンセリング
92.5%が導入に高評価
導入企業向けの従業員アンケートで、93.5%が「導入して良かった」と回答。 その理由の1位は「会社が社員の健康を気遣ってくれている」が締め、エンゲージメント向上にもつながっています。
忙しくても通院の手間が省ける
AndLのオンライン診療なら、忙しくても通院の手間が省け、ちょっとした体調不良も放置せずに受診できるため、 プレゼンティーズムの改善に貢献します。 さらに、通院に伴う業務調整や半休取得が不要となり、結果として生産性向上にもつながります。
ご家族パートナーの方も利用可能
オンライン診療/カウンセリング/チャット相談は従業員だけでなくそのご家族・パートナーの方もサービスをご利用いただけます。お子様の急な不調も、親御様の慢性的な通院も、オンラインで診察・相談可能です。
社員からも歓迎の声!便利さは想像以上!社員からポジティブな感想しかない!

体調不良者が出ると納期遅延や他メンバーへの負担増につながるため、重症化する前に迅速に治療を受けられる仕組みが必要でした。そこで、社員が気軽に医療サービスを受けられる環境を整えるため、AndL Workの導入を決定。LINEで簡単に利用でき、移動や待ち時間が不要、さらに家族や同居中のパートナーも利用可能な点が評価されました。健康意識の高い企業風土も後押しし、社内からは「便利そう!」と好評で、スムーズに導入が進みました。実際に使ってみるとオンライン診療の利便性は想像以上でした!

実際に利用したメンバーからの反応は非常に良く、現時点ではポジティブな感想しか聞いていません。「気軽に使えてありがたいサービス」との声ももらっています。さらに、本人だけでなく、家族や同居中のパートナーも対象としている点が手厚く、非常に価値の高いサービスだと実感しています。
従業員のエンゲージメント向上を目指す企業
健康起因の離職防止を目指す企業
健康経営優良法人を取得したが具体的な施策が進まない企業
社員の健康こそが業務の安定と生産性向上の基盤であると考えている企業
シフト勤務で通院しにくい環境の企業

