費用対効果を追求した本格法人コーチング

人事（採用・評価・教育）

コーチングHQ

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株式会社HQ

https://hq-hq.co.jp/

紹介動画

商材概要

コーチングHQでは、貴社や個人の課題や悩みに応じて、幅広く対応し、パフォーマンス向上を実現

超低価格年間5万円〜導入が可能
・最低発注額　5万円〜
・100名導入費用　50万円（5,000円×100名の場合）
厳選された有資格コーチのみ所属
・全コーチ面接と実技試験の上で厳選採用
約20のテーマより企業ごとの課題に対して自由にテーマ設定が可能
・リーダーを育てたい
　・役員向け：エグゼクティブコーチング
　・管理職向け：リーダーシップ向上コーチング
・モチベーションを高めたい
　・全社員向け：キャリアコーチング
　・女性社員向け：女性活躍支援コーチング
・パフォーマンスを高めたい
　・全社員向け：目標達成コーチング
　・全社員向け：パフォーマンス向上コーチング
　・新入社員向け：立ち上がり支援コーチング
・育成を強化したい　
　・管理職候補向け：次世代リーダー育成コーチング
　・新入社員/異動者向け：立ち上がり支援コーチング
約20のテーマより企業ごとの課題に対して自由にテーマ設定が可能

【コーチングHQで実現できること】

超低予算で導入可能な仕組み
法人負担率や回数を設定可能
社員の自発性を促進
圧倒的低価格・高品質（5,000円/人～)
全員が有資格プロコーチ
1人5,000円から導入可能
自在なテーマ設定費用対効果の見える化
経営課題に合わせたテーマ選択
費用対効果をしっかり見える化

セールスポイント

超低予算で導入可能な仕組み
法人負担率や回数を設定可能社員の自発性を促進
圧倒的低価格・高品質
1人5,000円から導入可能
費用対効果の可視化
経営課題に合わせたテーマ選択費用対効果をしっかり見える化

導入事例

タイミー、ナレッジワーク、ログラス、enechain、hacomono、Ubie等が先行導入

株式会社タイミー

【コーチングによる自律的な成長が、更なる企業の可能性を広げる】

管理職だけでなく、メンバー層にも継続的にコーチングを受けてもらいやすい価格帯だったこともあり、まずは自部門への導入を決めました。会社が急成長する中で、上司だけでは解決しきれない課題も生まれつつあり、社員が自律的に内省や問題解決を進められる、非常に有効な手段だと感じています。導入後、社員からはポジティブな声が多く寄せられており、企業全体の成長を支える重要な取り組みになると確信しています。

株式会社ログラス

【創業期から活用しているコーチングを福利厚生制度として全社導入】

当社では創業期から経営陣へのコーチングを導入し、その後、メンバーにも対象を広げ、組織基盤としてコーチングを活用してきました。コーチングにより個々人のポテンシャルが最大化され、その集積により、企業はミッションにたどり着くことができると思っています。今回、全社員がより気軽にコーチングを活用できる環境を整えたいと考え、コーチングHQの導入を決定しました。

株式会社ナレッジワーク

【コーチングは、マネジメントの有効なアウトソース手段の1つ】

ビジネス経験豊富なプロのコーチングを圧倒的な低価格で利用できる点に非常に驚きました。私自身は、コーチングを「マネジメントのアウトソーシング」と捉えています。急成長するスタートアップにおいて、マネジメント層の限られたリソースを最大化することは非常に重要です。さらに、コーチングは対応できる課題の幅が広く、多種多様な組織課題に柔軟に対応できる貴重な手段だと考えています。