商材概要
flier business (フライヤービジネス) とは
ビジネス書籍を1冊10分で読める！本の要約コンテンツを軸とした人材育成サービスです。
ひとりひとりに合ったスピードで学び続けられるため
社会変化のスピードにもしなやかに対応していける「自律型人材」が育ちます。
【サービスの特徴】
最新書籍から歴史ある名著まで1日1冊公開
選りすぐりの書籍を3,900冊以上。「ビジネスパーソンが今読むべき本」を厳選
自律的な学びの風土を組織に促進学びメモ機能
要約を読んだ後に学びを社内へアウトプットし、学びの文化が醸成できる
耳から学べる音声機能
通勤中や移動中などすきま時間でもAI音声ならラジオ感覚で気軽に耳から学べる
好奇心を刺激するプレイリスト
特定のテーマにあわせて選書した要約リストを閲覧・視聴できる機能です。著名人やflier編集部が選書し、1つのプレイリストにつき3〜4冊の要約を掲載します。組織の利用状況がわかる管理画面
管理画面では、ユーザー管理、利用状況の確認、おすすめ要約の通知による利用促進ができます。
セールスポイント
自己学習の習慣化
要約を通じて、新しい知識やビジネストレンドが把握できます。要約から得た学びや気づきをアウトプットし、社内へシェアし合うことで、メンバー間で刺激を受け合いながら、学ぶ文化が醸成されます。
学びの意欲向上
取り扱う書籍のジャンルは幅広く、17つのカテゴリーを用意しております。集合研修は単発となりがちですが、要約を通じたインプット習慣を提供することで、学ぶ文化を醸成し、組織全体の学びの意欲が向上します。
コミュニケーションの活性化
学びメモ機能を使い、要約を通じて得た学びや気づきを組織内へシェアすることで、他のメンバーの新しい気づきにもつながったり、メンバーを知る機会にもなります。本という世代を問わない話題によって、組織内のコミュニケーションが活性化します。
導入事例
累計導入実績 1,100社以上！継続率99％！（2024年度時点）
株式会社みずほフィナンシャルグループ
「キャリア自律」を促す組織風土づくりにflierが活きました！
【課題】
グループ誕生当時の人事制度では環境変化への対応が難しくなってきていた。
社員と会社が対等な関係を築き、ともにキャリアをつくることを目指したかった。
【効果】
「キャリア自律」に向けて、学びの組織文化の土台ができている。
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
1年間で利用者が1.6倍に！
【課題】
自己研鑽のためのコンテンツが限られていた
一般的なビジネススキルを高める教材が通信添削講座程度しかなかった
【効果】
導入から1年で利用者数が約1.6倍に増加
月に150冊ほど読む人や、毎日数冊ずつ継続して読む人が出てきた
株式会社KACHIAL
「この本読んでいたよね？」がコミュニケーションのきっかけに！
【課題】
不動産業界全体で若手人材の獲得が難しく、イメージアップが求められていた
残業が多く、業務外の時間を確保しづらかった
【効果】
読書履歴を活用し、公平な人事評価が可能に
部署や役職を超えたコミュニケーションのきっかけが増加
求める紹介
福利厚生を充実させたいと考えている企業
社員の勉強意欲を上げたいと考えている企業
社内でのコミュニケーションを活性化させたいと考えている企業
報酬条件
審査基準
