紹介動画
商材概要
スペシャルラーニングとは
Special Learning -スペシャルラーニング-とは、株式会社Lean on Meが提供する「障がい福祉特化」のe-ラーニング・動画コンテンツサービスになります。
「すべての人に対して思いやりを持つ」という想いがサービスの随所に表れており、日々忙しい職員の方でも少しの空き時間を活用できるよう、動画は3～4分ごとに区切りがつけられていたり、重要な学びのポイントは動画内でお話し中に色がつくなど、一度の視聴でしっかりと知識が身につくための工夫が施されています。
また、学習コンテンツ以外にも、全国の障がい福祉事業所を巡り独自に集めてきたインタビュー動画なども見ることができ、「他の事業所ではどうやっているのか」という経営視点での悩みも解決してくれます。
セールスポイント
法定研修の実施と受講管理を効率化
時間や場所を問わずオンラインで法定研修を完結できるため、シフト制でも全員が無理なく受講が可能です。
法定研修の管理機能が充実しているため、運営指導も安心。2200本以上の3分の短尺動画
1本平均3分の短尺動画なので、日々の忙しい業務の合間にいつでもどこでも手軽に学べます。
難しいテーマもわかりやすいイラストやスライドで解説しているため、内容をイメージしやすく、無理なく知識が身につきます。著名な専門家と開発したコンテンツ
難易度の高い障がい者支援において「誰から学ぶか」は極めて重要です。
そのため、元厚生労働省の虐待防止専門官や国の研究機関責任者など、業界トップの有識者・著名講師陣と「質」の高い講義コンテンツを制作。
この信頼性の高い学びを積み重ねることで、職員が自発的に学び続けるポジティブなサイクルを生み出します。
導入事例
社会福祉法人明徳会 事務局
導入背景（抱えていた課題）
・深刻な人手不足と時間の確保の難しさ
・スタッフ間のスキル差と認識のズレ
・外部研修の共有の難しさ
・負担を増やさずに研修を充実させたい
導入の決め手
・高い専門性と視聴しやすさ
・トライアルでの実体験
・予算工面と助成金の活用
導入後の効果
・自発的な学習意欲の向
・支援の質の明確な向上
・職員間のコミュニケーション活性化
・サービスの本質の再理解（想定外の効果）
詳細URL
https://special-learning.jp/case/meitokukai/
北摂杉の子会 JJおおさか
導入背景（抱えていた課題）
・ビジョンの浸透
・全員参加の難しさ
・勤務形態による研修格差
導入の決め手
・IT導入補助金のサポート
導入後の効果
・学習時間の大幅増
・入職前からの学習の実現
・職員の興味や変化の可視化
・ディスカッションによる学びの共有
・自己研鑽の文化の促進
求める紹介
障がい福祉事業所で法定研修などでお困りの管理者・経営者
報酬条件
審査基準
