フルリモートのスキル人材に業務をまるっとお任せしコア業務の時間を創出

商材概要

あなたの会社のあらゆる課題を解決する、ココナラのエージェントサービス！
経営戦略から現場のオペレーションまで、最適なプロ人材をスピーディにご紹介。
「ココナラエージェント」は、100万人を超える国内最大級の登録人材データベースを活用し、貴社の課題にマッチした即戦力プロ人材をご提案する業務支援サービスです。専任担当が要件定義からマッチング、面談調整まで一貫して伴走するため、ミスマッチのない柔軟な採用・外注体制をスピーディに構築できます。
企業の成長フェーズや業務フェーズに合わせて、以下4つのサービスラインナップを包括的に提供しています。

1. ココナラアシスト（事務・バックオフィス・専門業務支援）
事務・経理・人事などのノンコア業務から、デザイン、マーケティングまで幅広くカバー。月8万円〜（月40時間〜）の柔軟なプランで、繁忙期のみの活用や人件費の変動費化を実現します。

2. ココナラプロ（クリエイティブ・開発案件支援）
Webサイト制作やシステム開発など、高度な専門性が求められる案件に最適な、実名で活動する第一線のトップクリエイター・エンジニアをご紹介します。

3. ココナラBPO（チーム型ビジネス代行パッケージ）
営業代行やSNS運用代行など、専門チームを丸ごとアサイン。営業戦略からリード獲得、SNSの企画から投稿・分析までをチーム体制で一括支援します。

4. ココナラコンサル（上流工程の伴走・実行支援）
新規事業立案、DX戦略、M&A、人事制度設計など、経営や事業の上流課題に対し、業界トップクラスの知見を持つ経験豊富なコンサルタントが伴走します。

【ココナラエージェントが選ばれる理由】

• 採用費・紹介手数料は一律0円 かかる費用は稼働時間やサービスに応じた月額費用のみ。初期費用や採用コスト、教育コストを大幅に削減できます。

• 20代〜40代の即戦力人材が豊富 登録者の約88%が20代〜40代の現役・実力派フリーランス。確実なスキルを持った優秀な人材がすぐに稼働します。

セールスポイント

大手から中小まで圧倒的な導入実績
ココナラのエージェントサービスは、すでに上場企業から中小企業、大手金融グループとの共同事業まで多岐にわたる信頼と実績を誇ります。大手化粧品メーカーや大手飲食チェーン、大手製薬会社からスタートアップまで、業種・規模を問わず幅広く導入されており、初めて外部プロ人材やフリーランス活用、BPOチーム等の外注を検討する企業でも、安心かつスピーディに最適な紹介を受けることができます。

採用費0円・月額8万円から導入可
初期費用や紹介手数料、採用費といった初期コストは一切発生しません。日々のオペレーションを支える「ココナラアシスト」であれば月額8万円（月40時間〜）から手軽に導入可能です。業務経験が豊富なプロ人材のみを紹介するため、社内での教育・育成コストも一切かかりません。「まずはミニマムに試してみたい」「繁忙期だけプロに頼りたい」という企業のニーズに柔軟にお応えします。

経営から現場課題まで網羅的に支援
コンサルタントによる経営戦略や新規事業開発などの超上流工程から、トップクリエイターによるWeb制作、営業・SNSのチーム型BPO、日々の事務代行までを網羅的に提供できるのが強みです。100万人規模の多種多様なデータベースがあるからこそ、企業が抱える人手不足、スキル不足、業務自動化（DX）などの課題に対し、その瞬間に最も必要なリソースや専門知識をピンポイントで即座にアサインできます。

導入事例

人手不足や業務の属人化を、専門スキルを持つ外部人材の活用でスマートに解決した事例をご紹介！

エイエイト株式会社

【導入背景】
福祉施設の魅力を伝えるためSNS運用に注力していたが、現場業務と並行しながら企画から投稿までを内製し続けることに限界を感じていた。

【課題】
部分的な編集外注では自社の企画負担が減らず、全体を任せられるパートナーが必要だった。

【成果】
ココナラBPOでSNS運用を丸投げし、開始1ヶ月でリーチ数が大幅増、初のSNS経由の問い合わせを獲得。

【ココナラBPOを導入して良かった点】
作業代行に留まらず、リスク回避の指摘など福祉に寄り添う高い専門ノウハウを社内に取り込めた。

opsol株式会社

【導入背景】
経理担当者が急遽退職。現場第一主義で本社機能が最小限のなか、伊勢市という地方ゆえに同等の経験者を早急に採用するのが困難だった。

【課題】
前任からの引き継ぎがほぼゼロの状態で、かつ経理特有のアナログな業務運用をオンライン化できるか不安だった。

【成果】
依頼からわずか10日という速さで稼働が開始し、引き継ぎのない困難な経理業務をガッツを持って遂行。

【ココナラアシストを導入して良かった点】
採用難を乗り越え、オンラインでの外部人材活用により地方に縛られない採用の可能性が広がった。

株式会社Luup

【導入背景】
事業急拡大に伴い、バックオフィスにおける月末月初の請求関連・契約書処理などの事務作業が急増し社員の処理能力を超えていた。

【課題】
月全体ではなく「月末月初のみに稼働が集中する」という特殊な稼働条件に合致するリソースの確保が困難だった。

【成果】
ピンポイントで稼働できる優秀なアシスタントを導入でき、事務の遅延を解消し現場の精神的余裕を創出。

【ココナラアシストを導入して良かった点】
急な契約終了時にもすぐに代わりの人材を紹介してもらえ、事業スピードを落とさず推進できた。

求める紹介

• 従業員数100名未満の企業の代表取締役・執行役員の方

• 従業員数100名以上の企業の部長以上の方

報酬条件

審査基準