【保存版】今すぐ使える商材カタログ｜2026年4月

お忙しい方でも一気にキャッチアップできるように、4月に追加された商材一覧をご用意しました✨
「見逃してた！」なんてことがないように、ぜひこの機会にまとめてご覧ください。

📈 生成AI・生産性向上

Claude活用推進 6ヶ月パック（ライト/スタンダード/プレミアム）

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👤 誰向け？
・生成AI（ChatGPT / Claude / Copilot）を導入済みの企業
・研修後に活用が止まっている企業
・経営層への成果報告が求められている企業

✨ 注目ポイント
・6ヶ月の伴走で「定着 → 展開 → 自走化」まで設計
・Slack / 勉強会 / 相談会 / 定例 / レポートのフルパッケージ
・ユースケース創出まで支援（現場に落ちる）

💡 トーク例
😔：「AIは入れたけど、結局使ってるの一部の人だけなんだよね…」
💁‍♀️：「今は“導入した企業”と“活用できている企業”で大きく差が出てるフェーズなんですよね。
このサービスは、AIツールを入れる話ではなくて、“現場で使われる状態まで持っていく”伴走支援です。6ヶ月間で、最終的には社内で自走できる状態まで持っていきます。“AI導入の次の一手”として、かなり再現性高い施策なので、今の状態にはかなりフィットすると思いますよ。」

WEB商談をAIで可視化！顧客の反応から成約へのヒントを自動提案する「salesfeed」

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👤 誰向け？
・WEB商談が増え、現場の実態が見えなくなっている営業組織
・営業会議が数字報告中心で、改善アクションが弱い企業
・育成が属人化しているマネージャー層

✨ 注目ポイント
・顧客の「表情・感情」をAIがリアルタイム解析
・ポジティブ反応・離脱兆候を自動ハイライト
・マネジメント工数削減＋育成効率最大200%向上

💡 トーク例
😔：「商談の良し悪しが感覚頼りで、具体的な改善ができていない…」
💁‍♀️：「WEB商談が増えてから、“中身が見えない問題”って一気に増えてます。
salesfeedは、商談内容だけじゃなくて“顧客の表情や反応”をAIで分析するので、どの瞬間に興味を持ったのか、逆に離れたのかが一目で分かるんです。まずは10日間無料で試せるので、“自社の商談がどう見えるようになるか”一度体感してみるのが一番早いと思いますよ。」

💼 経営管理・財務コンサル

予実管理システム Manageboard2.0

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👤 誰向け？
・予実管理をExcelやスプレッドシートで運用している企業
・経営数値の集計・報告に時間がかかっている企業
・マーケ投資や施策の効果を数字で判断したい企業

✨ 注目ポイント
・会計ソフトとAPI連携し、実績データを自動取り込み
・PL/BS/CFが連動し、経営判断に使える数値を可視化
・非財務KPIも含めた一元管理が可能

💡 トーク例
😔：「毎月の数字集計に時間がかかって、分析まで手が回らない…」
💁‍♀️：「マーケ投資が増えている中で、“数字で意思決定できるかどうか”が差になってきています。
このツールは、会計データを自動で取り込みつつ、KPIも含めて一元管理できるので、“集計”ではなく“分析”に時間を使えるようになるのがポイントです。“感覚で判断する経営”から“数字で判断する経営”に変えたいタイミングなら、かなりフィットすると思いますよ。」

次世代ライフプランソフト「Pocket FP Pro」

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👤 誰向け？
・保険提案が商品ありきになってしまっている営業担当
・提案の質が経験やセンスに依存している組織
・若手育成や提案の型化に課題がある代理店

✨ 注目ポイント
・「目的 → 性質 → 置き場所」で整理する思考フレーム
・提案の根拠をその場で言語化できる設計
・初回面談から提案の方向性を提示可能

💡 トーク例
😔：「提案がどうしても商品ベースになってしまう…」
💁‍♀️：「今は“商品で差別化する”のが難しくなっていて、“提案の質そのもの”が選ばれる理由になっています。
Pocket FP Proは、商品を選ぶツールではなくて、“なぜその提案になるのか”を整理できる思考フレームを提供するのが特徴です。これによって、初回面談から提案の方向性を示せるようになったり、営業ごとのバラつきが減って、組織として提案の再現性が上がるのが大きなポイントです。」

社長の手取りを増やす７つの方法

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👤 誰向け？
・売上は伸びているのに手元資金が残らない経営者
・役員報酬が高く、社会保険料・税負担が大きい企業
・資金繰りや借入返済に課題を感じている経営者

✨ 注目ポイント
・税金・社会保険・報酬を一体で設計する資金構造アプローチ
・社会保険料の合法的削減＋積立による資産形成
・旅費規程活用による複合的なコスト最適化

💡 トーク例
😔：「売上は上がってるのに、なぜかお金が残らない…」
💁‍♀️：「その状態、実は“利益の問題”ではなくて“資金構造の問題”であるケースが多いです。このサービスは節税ではなくて、「役員報酬」「社会保険」「税金」を一体で設計して、“手元に残るお金”を最大化するのが特徴です。
“頑張って売上を伸ばす”だけでなく、“残るお金を増やす設計”をしたいタイミングなら、かなりインパクト出ると思いますよ。」

🤝 採用・人材・組織強化

circusAGENT ◢◤完全成果報酬型 ‐ 年間約2万名入社を生み出す採用プラットフォーム◢◤

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👤 誰向け？
・人材紹介会社を使っているが、数社に限られている企業
・応募数・母集団が足りていない企業
・エージェント管理の工数が重く、これ以上増やせない企業

✨ 注目ポイント
・1契約で全国1,500社以上のエージェントに求人展開
・契約・請求・連携をすべてプラットフォームで一元管理
・採用成功時のみ費用発生の完全成果報酬型

💡 トーク例
😔：「紹介会社を増やしたいけど、これ以上管理できない…」
💁‍♀️：「今の採用は“どれだけチャネルを持っているか”で結果が大きく変わるんですが、実際には管理工数の問題で広げられない企業がほとんどなんですよね。
circusAGENTは、1つの契約で1,500社以上のエージェントに求人を流せるので、これまで接点のなかった紹介会社からも候補者が届くようになります。成果報酬型なので、固定費リスクなく始められるのも大きいですね。」

【起業・副業支援者向け】動画クリエイター養成パッケージ

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👤 誰向け？
・動画を活用したいが、外注コストやスピードに課題がある企業
・SNS・YouTubeで集客したいが、成果につながっていない担当者
・副業や独立で動画スキルを収益化したい個人

✨ 注目ポイント
・必要なコマだけ受講できる「自動車学校型」学習スタイル
・編集だけでなく企画・マーケまで一貫して学べる
・現場ヒアリングベースの“成果に直結する”カリキュラム

💡 トーク例
😔：「動画やりたいけど、何から始めればいいか分からない…」
💁‍♀️：「今は“動画を作れるか”ではなく、“動画で成果を出せるか”が重要なフェーズになっています。
このスクールは、編集スキルだけじゃなくて、“最後まで見られる構成”や“行動につなげる設計”まで学べるのが特徴です。必要なコマだけ選んで受講できるので、自社の課題に合わせて無駄なくスキルを習得できます。“自社で成果を出せる体制”を作りたいなら、かなり相性いいと思いますよ。」

ニハチ デザインパートナー（28 Design Partner）

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👤 誰向け？
・バナーやLPなどの制作が継続的に発生する企業
・外注コストや見積もりの手間に課題を感じている企業
・社内にデザイナーを採用する余裕がない企業

✨ 注目ポイント
・月額定額で見積もり不要、スピーディに依頼可能
・専任窓口＋チーム体制で品質と継続性を担保
・制作だけでなく改善提案・ディレクションまで対応

💡 トーク例
😔：「デザインの修正や改善が遅くて、施策が回らない…」
💁‍♀️：「マーケ施策って“スピード勝負”なので、デザインがボトルネックになるケースが増えています。
ニハチ デザインパートナーは、外注と内製の中間で、“社内デザイン部のように使える”のが特徴です。月額制なので見積もりなしでどんどん依頼できますし、専任窓口＋チーム対応なので、品質も安定します。“デザインを外注する”というより、“社内に一つチームを持つ感覚”で使えるので、今のフェーズにはかなり合うと思いますよ。」

🎁 福利厚生・健康経営

置き型社食の福利厚生パンフォーユーオフィス

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👤 誰向け？
・社員の満足度や定着率に課題がある企業
・出社率や社内コミュニケーションを改善したい企業
・福利厚生を強化したいが、手間をかけたくない企業

✨ 注目ポイント
・冷凍庫1台で導入可能、初期費用0円
・納品・在庫管理・決済まで完全自動化
・社員負担100円〜で高品質なパンを提供

💡 トーク例
😔：「福利厚生を充実させたいけど、コストや運用がネック…」
💁‍♀️：「今はリモートや人材流動化の影響で、“会社にいる価値”をどう作るかが重要になっています。
パンフォーユーオフィスは、冷凍庫1台置くだけで、全国のパン屋さんのパンをオフィスで楽しめる福利厚生なんですが、実は“食事”以上に“職場の空気を変える”効果が大きいんです。採用面でも“福利厚生の分かりやすい魅力”として使えるので、コストを抑えつつ会社の魅力を上げたいなら、かなり相性いいと思いますよ。」

福利厚生おやつ・パン｜低糖質・グルテンフリー・高タンパク・無添加！健美屋オフィスは置くだけで健康経営

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👤 誰向け？
・健康経営や福利厚生を強化したい企業（特に中小〜中堅）
・美容サロン・クリニック・ジムなど健康意識の高い業種
・従業員満足度や職場環境の改善をしたい経営者・総務担当

✨ 注目ポイント
・初期費用・月額費用0円で気軽に導入可能（商品代のみ）
・低糖質・グルテンフリー・高たんぱくなど健康志向×おいしさを両立
・常温保存OKの商品もあり、オフィス運用がラク

💡 トーク例
😔：「福利厚生を充実させたいけど、コストも手間もかけられない…」
💁‍♀️：「今、健康経営や社員満足度の観点で“食の福利厚生”を見直す企業が増えています。
その中でも健美屋オフィスは、初期費用も月額もかからず、商品代だけで始められるのでリスクなく導入できます。健康に配慮しながら“ちゃんとおいしい”商品なので、社員にも定着しやすいのが特徴です。『健康意識の高い会社』というブランディングにもつながるので、福利厚生＋採用力強化の両面で評価されている企業も多いですよ。」

⚡️ 通信・インフラ

エネワンでんき　forBiz

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👤 誰向け？
・電気代の高騰に悩んでいる企業の経営者・総務担当
・市場連動型プランに不安を感じている企業
・コスト削減と同時に安定性も重視したい企業

✨ 注目ポイント
・市場連動型ではない安定した料金体系で予算管理がしやすい
・大手エネルギー企業の連携による安心・安定の供給体制
・初期費用0円＆工事不要で切り替えハードルが低い

💡 トーク例
😔：「電気代が上がり続けているけど、どのプランがいいのか分からない…」
💁‍♀️：「最近は電気代の見直しをされる企業が増えていますが、実は“安さ”だけで選ぶとリスクもあるんですよね。
エネワンでんき for Bizは、市場連動型ではない安定した料金体系なので、電気代の見通しが立てやすく、予算管理がかなり楽になります。実際に『電気代を下げながら、経営の予測精度も上がった』という声も多いので、コスト削減と安定性を両立したい企業さんにはかなり相性がいいですよ。」

気になる商材はありましたか？
まとめ記事は、PartnerSuccess パスポート活用の第一歩。
ここで気になった商材をきっかけに、どんどん活用していただけたら嬉しいです。
来月も新たな商材をお届けします！お楽しみに✨

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