1,500万円紹介キャンペーン対象商材特集
紹介マーケット

PartnerSuccess パスポートでは、紹介キャンペーンを開催中!
報酬額は総額1,500万円に増え、9月末まで延長しました✨
本記事では、キャンペーン対象商材の一部をまとめています。
「この商材なら紹介できそう!」というものがあれば、ぜひこの機会にご紹介ください。
1件のアポイント成立で通常の紹介報酬に加えて、5,000円(税別)の報酬が得られるチャンスです💰
👉キャンペーン詳細はこちら
🏷️ 商材名 | 🎯 ターゲット | 🔍 キーワード | 🌟 強み |
|---|---|---|---|
従業員数5名以上の企業 /福利厚生や採用に課題を感じる企業 | 健康経営/福利厚生/採用力強化 | # 全国20,000拠点導入 | |
従業員数50名未満の法人企業/経理部・総務部・管理部の担当者、責任者 | バックオフィスDX/自動化/中小企業向け | # 12サービスをまとめて利用可能 | |
電話対応を効率化したい採用担当 | 自動音声/情報取得 | #24h対応 | |
個人経営〜小規模チェーンの飲食・美容・小売店オーナー | LINE会員証/自動マーケティング/来店促進 | # LINEアプリ内で完結# 運用が全自動 | |
中小企業の経営者/人事責任者/人材育成や定着に課題を抱える法人 | 人事評価/定着率向上/クラウド活用 | # 中小企業シェアNo.1 | |
中小企業の経営層 /人事・総務・システム部門の担当者 | 人事評価/効率化/定着支援 | # 中小企業シェアNo.1 | |
従業員50名以上の法人の経理・会計・財務担当者/責任者(特に上場準備・上場企業) | 内部統制/自動化/クラウド | # 内部統制強化 | |
経理業務の生産性に課題を持つ経理担当者・責任者 | 請求書受領、支払業務の効率化、電子化、ワークフロー、API連携 | # 業務効率化 | |
中小〜大企業の人事責任者/経営企画部門/DX推進担当者 | タレントマネジメント/人的資本経営/人事DX | # 人材情報の一元化 | |
人材定着に課題を持つ人事責任者/人事担当者/ | 福利厚生DX/AIレコメンド/カフェテリアプラン | # AIが個別最適 | |
リモートワークを推進する企業の人事責任者・担当者/人材定着に課題を持つ経営層 | リモート支援/非課税スキーム/アウトソース | # 成果直結型かつ非課税支援 | |
バックオフィス担当者(総務・労務・経理)/会社代表/電話対応に追われる管理部門 | 電話代行/通知共有/業務効率化 | # 即日利用可能 |
※アポイントの集中状況によっては、一時的にご案内の対象外となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

👤 誰向け?
従業員の健康管理・福利厚生の強化を考える総務・人事・経営者層。採用や定着に課題を持つ中小企業にも最適。
✨ 注目ポイント
・冷蔵庫を無料貸出し、週1〜2回新鮮な食事をオフィスにお届け
・従業員は1品100円で利用できるお手軽な社食サービス
・健康経営や採用強化につながる制度として活用可能
💡 トーク例
😔:「社員の健康意識を高めたいけど、コストや仕組みがハードル…」
💁♀️:「OFFICE DE YASAIなら冷蔵庫無料&1品100円から。全国20,000拠点で選ばれる安心の社食サービスで、福利厚生や採用力も一気に強化できます!」

👤 誰向け?
中小企業の経理・総務・管理部門の担当者や責任者。特に「ひとり経理」「少人数管理部門」でバックオフィス業務が逼迫している企業。
✨ 注目ポイント
・会計・給与・勤怠・経費などバックオフィス12サービスをワンセットで利用可能
・AIによる自動仕訳や自動処理で業務を効率化
・初期費用・アップデート費用0円、マルチデバイス対応
💡 トーク例
😔:「経理も人事も兼務していて、日常業務が回らない…」
💁♀️:「マネーフォワード クラウドなら、請求書・経費・給与・勤怠を自動化。『ひとり経理』でも月数日分の時間を削減できる事例があります!」

👤 誰向け?
電話対応に時間や人手を割かれて困っているオフィス・店舗・医療機関・ホテルなど、業種問わず幅広い事業者向け。
✨ 注目ポイント
・最短5分・1日100円〜導入可能な自動電話応答サービス
・人手不足解消や業務効率化に直結し、AIが応答・転送・SMS送信・録音など多機能で対応
・UIも直感的で、現場スタッフでもすぐに使える
💡トーク例
😔:「電話が多すぎて、対応に追われちゃってるんですよね…本当は接客に集中したいのに」
💁♀️:「それならアイブリーがおすすめです!電話を自動で振り分けてくれるので、必要な電話だけ対応すればOKなんです。導入したお店では、電話対応の時間が半分以下になったという声もあるんですよ」

👤 誰向け?
LINE公式アカウントは作ったけど活用できていない、紙のスタンプカードの効果が薄くて困っている小〜中規模の店舗経営者。
✨ 注目ポイント
・QR読み取りだけでLINE会員証を自動発行
・来店時ポイント付与&会員ランクアップも自動対応
・LINE公認パートナー企業が提供、サポートも安心
💡トーク例
😔:「LINEは作ったけど、うまく活用できてないし、紙のスタンプカードはすぐ捨てられてしまって…」
💁♀️:「ミコミーなら、お客様がQRを読み取るだけでLINE上に会員証ができて、ポイントも自動で付与されます。スタッフの手間もなく、自然にリピーターが増えますよ!」

👤 誰向け?
中小企業の経営者・人事責任者。特に「人事制度を見直したい」「採用・定着率に課題がある」「管理職育成を進めたい」企業。
✨ 注目ポイント
・人事評価制度の設計からクラウド導入・教育までをワンストップ提供
・「作って終わり」ではなく、運用定着まで伴走する支援体制
・モチベーション向上・離職率低下・理念浸透・管理職育成など幅広い成果
💡トーク例
😔:「評価制度はあるけど、形骸化していて社員の定着につながらない…」
💁♀️:「4,000社以上が導入しているあしたのチームのサービスなら、制度設計からクラウド運用・教育までサポート。定着率向上や管理職育成につながります!」

👤 誰向け?
人事評価制度の形骸化や煩雑な運用に課題を感じる中小企業。人事部専任者がいない組織や、効率化・定着支援を求める経営層。
✨ 注目ポイント
・不要な機能を削ぎ落したシンプル設計、Excel・紙運用からの脱却に最適
・「目標自動添削機能」などで評価業務を大幅効率化
・導入後も安心の伴走型サポート(セミナー・交流会・相談体制)
💡トーク例
😔:「評価制度はあるけど、紙やExcelで運用していて手間ばかりかかる…」
💁♀️:「『あしたのクラウド』ならシンプルで使いやすいUIと自動添削機能で工数を削減。さらに定着まで伴走サポートがあるから、人事部がなくても安心です!」

👤 誰向け?
・経理業務を効率化したい企業
・内部統制の強化を目指す企業
・グループ経営のデータ一元管理をしたい企業
・従業員数50名以上の企業や上場企業、上場準備企業
✨ 注目ポイント
・内部統制機能:仕訳承認機能や権限・ログ管理機能により、上場企業やグループ会社に必要な内部統制を強化。
・自動化機能:データの自動取得、自動仕訳、自動学習で経理業務を大幅に効率化。
・クラウド対応:多拠点・リモートワーク対応、監査法人とのオンライン共有で、監査対応がスムーズに。
・グループ経営対応:グループ全体の経営数値をリアルタイムで確認、迅速で的確な意思決定をサポート。
💡トーク例
😔:「経理業務が手動で煩雑で、時間がかかりすぎる…」
💁♀️:「マネーフォワードクラウド会計Plusを導入すれば、自動化機能により時間を大幅に削減できます。」
😔:「監査対応や内部統制の強化が必要だけど、煩雑で時間がかかる…」
💁♀️:「このシステムなら、クラウド上で内部統制や監査対応がスムーズに行え、効率的に業務を進められます。」
😔:「複数拠点の経営データを一元管理したいけど、どうしたらいいか分からない…」
💁♀️:「マネーフォワードクラウド会計Plusなら、グループ全体の経営データをリアルタイムで管理できます。」

👤 誰向け?
・月間で受け取る請求書の件数が30件以上ある企業の経理担当者・責任者
・経理業務の生産性に課題を持つ法人企業
・従業員数51名以上の企業
✨ 注目ポイント
・事前稟議・支払申請のオンライン承認:事前稟議と請求書を紐づけ、柔軟なワークフローで電子承認を実現。上位役職者の承認が必要な場合など、条件に応じた承認フローを設定可能。
・多様な請求書受領方法:郵送、メール添付、Webアップロードなど、企業の運用に合わせて請求書を受領・データ化できる柔軟な対応。
・受領代行サービス:請求書受領代行サービスを提供し、会社に紙の請求書が届かなくなるため、業務効率化が加速。
・AI-OCRによる自動データ化:請求書のデータをAI-OCRで自動化し、入力作業の工数を大幅削減。データ化された請求書はそのままシステムに反映されます。
・API連携で効率化:会計システムや振込業務とのAPI連携により、手動入力を削減し、仕訳や振込業務の負担を軽減。
💡トーク例
😔:「紙の請求書処理が多くて、業務が煩雑で時間がかかる…」
💁♀️:「マネーフォワード クラウド債務支払では、AI-OCR機能で請求書を自動でデータ化し、処理の工数を大幅に削減できます!」
😔:「請求書の承認フローが複雑で、上位役職者の承認をもらうのが大変…」
💁♀️:「事前稟議と請求書を紐づけて、柔軟なワークフローで承認をオンラインで効率的に進められます。」
😔:「支払い業務の手間が多く、振込処理にも時間がかかる…」
💁♀️:「振込業務はAPI連携でインターネットバンキングと直結し、全銀データの手動登録が不要に。振込処理の工数を削減できます。」

👤 誰向け?
中小〜大企業の人事責任者/経営企画部門/DX推進担当者。
✨ 注目ポイント
・人材情報を一元化し、組織の最適配置・育成・評価に活用。
・4,000社以上の人事ノウハウが反映された高機能システム。
・直感的なUIで導入・運用がスムーズ、柔軟なカスタマイズも可能。
💡トーク例
😔:「人事情報が部署ごとに散在し、異動や育成計画に活用しづらい…」
😔:「属人化した評価・面談情報の継承ができていない…」
💁♂️:「カオナビなら、人事情報を一元管理でき、育成・異動・評価に活かせます。4,000社以上のノウハウを凝縮し、現場の声を反映した機能改善も継続中。まずはシンプルな操作感を体験ください。」

👤 誰向け?
人材の定着やエンゲージメント強化に課題を感じている企業の人事責任者・経営者。特に、個別最適な福利厚生の提供や、限られた予算で効果を最大化したいと考えている方。
✨ 注目ポイント
・アンケートに数問答えるだけで、AIが最適な福利厚生をレコメンド
・多数の制度や証憑対応もHQ側に丸投げ可能
・利用状況の可視化や成果分析で「投資型福利厚生」を実現
💡トーク例
😔:「せっかく福利厚生を整えても、社員の利用率が低く、効果が見えない…」
💁♀️:「カフェテリアHQなら、AIが一人ひとりに合ったサービスを提案するので、利用率も自然と上がります。しかも、導入・運用コストは月額200円と非常に低く抑えられますよ!」

👤 誰向け?
リモートワーク環境整備を進めたい人事責任者や経営層。特に「在宅手当の課税負担」「備品管理の工数」「社員満足度の低さ」に悩む企業。
✨ 注目ポイント
・電気・ネット・書籍代も非課税で法人負担できる独自スキーム(ビジネスモデル特許取得済)
・公平な制度のもと、社員が自分に合った備品を自由に選択可能
・備品調達から返却までをアウトソース、工数削減と費用対効果を両立
💡トーク例
😔:「在宅勤務手当は課税されるし、備品管理の負担も大きい…」
💁♀️:「リモートHQなら非課税で支援でき、社員は最適な備品を自由に選択可能。さらに備品管理は全てアウトソースで、人事の工数も削減できます!」
以上、紹介キャンペーン対象商材のまとめでした📚
「これなら紹介できそう!」「あの企業にぴったりかも」
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👤 誰向け?
電話対応に追われて業務が滞りがちなバックオフィス担当者や、固定電話管理にコストをかけたくない会社代表。
✨ 注目ポイント
・5分の手続きで即日利用開始
・オペレーターが電話対応を代行し、内容をチャットやメールで即通知
・固定電話・当番制の廃止でコスト削減と集中環境を実現
💡トーク例
😔:「電話当番のせいでテレワークできないし、業務も中断されがちなんです…」
💁♀️:「fondeskなら電話対応をすべて代行し、通知はチャットで届くので、業務に集中できてテレワークもスムーズに進められますよ。」
紹介キャンペーンは今月中です!
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