人材不足や働き方の多様化、AIの台頭など、企業を取り巻く環境が大きく変化する今、組織の持続的な成長には「人を育てる力」がますます求められています。

本記事では、社員の育成・定着・活躍を後押しする最新の人材育成＆評価サービスを厳選してご紹介。評価制度の見直しから、リーダー育成、AIリテラシー教育、EQ強化まで、様々な課題に対応できる12のサービズをピックアップしました。

「人」に投資し、「組織」を変革したいすべての企業に役立つ内容です。

商材一覧

 🏅 人事評価カテゴリ（4選）

カオナビ（タレントマネジメントシステム）

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👤 誰向け？
中小〜大企業の人事責任者／経営企画部門／DX推進担当者へ

✨ 注目ポイント
・人材情報を一元化し、組織の最適配置・育成・評価に活用。
・4,000社以上の人事ノウハウが反映された高機能システム。
・直感的なUIで導入・運用がスムーズ、柔軟なカスタマイズも可能。

💡トーク例
😔：「人事情報が部署ごとに散在し、異動や育成計画に活用しづらい…」
😔：「属人化した評価・面談情報の継承ができていない…」
💁‍♂️：「カオナビなら、人事情報を一元管理でき、育成・異動・評価に活かせます。4,000社以上のノウハウを凝縮し、現場の声を反映した機能改善も継続中。まずはシンプルな操作感を体験ください。」

あしたのチーム

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👤 誰向け？
中小企業の人事担当者・人事責任者・経営者へ
・人事制度の見直し・人材育成・定着率向上を課題と感じている

✨ 注目ポイント
・評価制度設計から運用・定着まで一気通貫サポート。
・技術職・間接部門など評価が難しい部門への豊富な事例。
・クラウドシステムで評価業務を効率化・データ一元管理。

💡トーク例
😔：「社員の定着率が悪い…」「管理職が育たない…」「評価制度が形骸化していてモチベーションが上がらない…」
💁‍♀️：「あしたのチームなら、人事評価制度の設計〜運用まで丸ごとサポート。クラウドシステムも活用し、定着・活用まで徹底支援します。4,000社の事例をもとに御社に最適な制度をご提案します！」

あしたのクラウド

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👤 誰向け？
中小企業の人事・総務・システム部門担当者、経営層におすすめ。
・Excelや紙運用から脱却したい、評価制度を効率化したい

✨ 注目ポイント
・「目標自動添削」など独自機能で管理職の業務負荷軽減。
・シンプルで無駄のない設計、運用しやすさ抜群。
・人事専任者がいなくても安心、満足度96%のサポート。

💡 トーク例
😔：「評価のたびにExcel作業が煩雑…」
😔：「現場管理職がうまく評価目標を立てられない…」
😔：「人事専任者がいないので不安…」
💁‍♀️：「あしたのクラウドなら、簡単操作・自動添削で評価業務の負担を大幅削減。専任担当がいなくても96%が満足の安心サポート付きなので、どんな企業でもスムーズに活用できます！」

人事評価ナビゲーター

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👤 誰向け？
人事評価を紙・Excelで行っている企業に最適！
・人事評価制度の整備や見直しを検討している
・評価運用が形骸化している

✨ 注目ポイント
・他社の10〜40％コスト！
　→ 中小企業に最適な低価格設計。
・「52種の評価項目パッケージ」あり
　→ 評価制度が未整備でも安心。
・スマホ・PC対応
　→ 誰でも使いやすいシンプルUI。
・メモ機能、eラーニング、専用サポートデスクなど運用支援も充実

💡トーク例
😔：「評価表の回収や集計が手作業で大変」
😔：「Excel管理に限界…」
😔：「評価制度自体が曖昧…」
💁‍♀️：「人事評価ナビゲーターなら評価の入力・回収・集計・分析がすべてオンラインで完結！コストも他社の半額以下なので、長期運用にも最適。制度がまだ整っていない企業様には評価項目パッケージもご用意しています！」

📚 教育カテゴリ（8選）

あしたのイーラーニング

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👤 誰向け？
社員教育の場が不足している企業におすすめ。
・マネジメントや若手教育に課題を感じている
・eラーニングを導入したが活用できていない

✨ 注目ポイント
・教育のバラつき解消と学習の定着をサポート。
・管理職や人事部の教育負担を軽減。
・導入から運用まで安心のサポート体制。

💡トーク例
😔：「OJTだけでは社員の教育に限界がある…」
😔：「eラーニングを入れたけどうまく活用できなかった…」
💁‍♀️：「このサービスなら、5,500本以上の教材とストレスフリーな学習設計で、自主的な学びを促進できます。制度構築からクラウド運用、社員教育まで一気通貫で支援可能です！

コーチングHQ

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👤 誰向け？
社員の自律的な成長を促したい企業へ
・リーダー層・管理職層の育成が急務
・人事リソースや教育工数が足りない

✨ 注目ポイント
・年間5万円〜で導入可能なコーチングサービス。
・テーマは20種以上
　→ 役職・目的別にカスタマイズ可能。
・「マネジメントのアウトソーシング」としても機能。

💡トーク例
😔：「管理職の育成が間に合っていない…」
😔：「社員のモチベーションが低い…」
😔：「コーチングに興味はあるけど費用が高い」
💁‍♀️：「コーチングHQなら、1人5,000円から始められて、20以上のテーマを組織課題に応じて選べます。全員プロのコーチだから安心してお任せできますよ！」

flier business（法人版）

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👤 誰向け？
社員の勉強意欲を高めたい企業に最適！
・福利厚生の充実を図りたい
・社内コミュニケーションを活性化させたい

✨ 注目ポイント
・1冊10分でインプット！
　→忙しい社員も気軽に継続できる。
・「学びメモ」や「プレイリスト」
　→自律的な学びを支える仕組み。
・音声機能付きで通勤時間などスキマ時間に対応

💡トーク例
😔：「社員にもっと学んでほしいけど、時間もモチベーションも足りない…」
😔：「研修やセミナーだと単発で終わってしまう…」
💁‍♂️：「flierなら、1冊10分で読める要約コンテンツが毎日更新されます！音声機能や学びメモ機能で、社員の学びが習慣になり、組織内の会話も活性化しますよ。」

実務に落とし込むリスキリングオーダーメイド型「最新AI活用講座」

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👤 誰向け？
業種業界問わず、社内のAIリテラシーを高めたい企業に最適！
・DX推進や業務効率化に取り組みたい
・助成金・法人税控除を活用しながら教育投資を進めたい

✨ 注目ポイント
・ChatGPTなどの生成AIの使い方を初級から実践的に学習。
・約200講座が受け放題（SNS運用、ビジネスマナー、リーダーシップ etc）
・助成金（最大75%）＋法人税控除（最大40%）
　→実質的な負担を大幅軽減。

💡トーク例
😔：「AIって気になるけど、導入コストが不安で…」
😔：「社内で誰もAIに詳しくない。教育から始めたい…」
💁‍♂️：「この講座なら、初級から無理なく生成AIの活用を学べて、さらに助成金で費用の75％がカバーできます。法人税控除を活用すれば、実質的に研修費以上の収益になるケースもあるんです！」

オーダーメイド型「最新AI活用講座」各社様の課題に即したリアル研修をご提供します！

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👤 誰向け？
AIを実務で活用したいが、既存の一般的な研修では不十分と感じている企業へ
・動画視聴や座学だけではなく、実際の業務に即した研修を求めている
・少人数からでも導入でき、効果の高い研修を探している

✨ 注目ポイント
・90〜120分の初回研修＋60分のフォローアップ
　→習得から定着までをサポート。
・自社課題に即したオーダーメイド設計
　→研修後すぐに実務で使える。

💡 トーク例
😔：「社内でAI活用を進めたいけど、どんな研修が効果的なのか分からない」
😔：「動画講座を見せても実務で使えるようにならない」
💁‍♀️：「この研修は御社の業務内容に合わせてカスタマイズされるので、受講後すぐに現場で“使える”状態がつくれます。しかも法人税控除が最大40%受けられるので、実質的なコスト負担もかなり抑えられますよ！」

tebiki現場教育

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👤 誰向け？
紙マニュアルや属人化したOJTに限界を感じている現場系企業へ
・外国人スタッフへの教育に課題を感じている
・教育の標準化と可視化によって現場の品質向上・効率化を図りたい

✨ 注目ポイント
・スマホで撮影するだけで簡単に動画マニュアルが作れる。
・100カ国語以上に自動翻訳対応、外国人教育も安心。
・教育進捗・理解度を可視化、個人別・項目別に把握・管理可能。

💡トーク例
😔：「ベテランに頼ったOJTが限界で、新人の教育に時間がかかる…」
😔：「外国人スタッフへの指導で言語の壁を感じている」
💁‍♀️：「tebikiならスマホで撮影するだけで動画マニュアルが作れます。しかも自動翻訳付きで外国人スタッフにも対応。教育の標準化が進み、OJTの負担も大幅に軽減できますよ！」

Age-Well Design人材育成 サービス

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👤 誰向け？
・店舗・営業現場でシニア顧客との対応に課題を抱える企業
・販売・接客スタッフの育成や定着率に悩む大企業
・デジタルサポート（スマホ等）を提供する企業の教育部門・人事部門

✨ 注目ポイント
・傾聴・対話を軸にした独自プログラム（9000時間分のデータベースに基づく）
・オンライン＋対面のハイブリッド育成プログラム（最大15時間）
・ソフトバンクやきらぼし銀行など大手導入実績あり。

💡 トーク例
😔：「店舗スタッフがシニアのお客様との会話に苦手意識を持っていて、対応品質にばらつきがある…」
😔：「お客様との関係が続かず、リピートに繋がらない」
💁‍♀️：「Age-Well Designは、傾聴と対話に特化した人材育成プログラムです。現場で“本当に使える”コミュニケーション力が身につき、シニア顧客との信頼関係構築に効果を発揮しますよ！」

EQポータル

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👤 誰向け？
全社・部門内向けに動画による情報共有を効率化したい企業に最適！
・社内限定・社員限定の安全な動画配信を行いたい
・社内ポータルやインナーコミュニケーション基盤を探している

✨ 注目ポイント
・会員・社員限定の動画配信ポータルをノーコードで構築可能。
・ライブ／オンデマンド／疑似ライブ配信など多様な形式に対応。
・ユーザーグループ別に視聴制御・メール配信・お知らせ表示が可能。
・シングルサインオン（SSO）・多言語対応で利便性を強化。

💡トーク例
😔：「社内向けに動画を配信したいけど、システムが複雑で使いづらい…」
😔：「外部に漏れないように、社員だけに情報を届けたいけど方法がない」
💁‍♂️：「EQポータルなら、ノーコードで安全な動画ポータルを簡単に構築できます。セキュリティ規格にも準拠していて安心ですよ！」

おわりに
人材育成の仕組みを整えることは、企業の未来を形づくる第一歩です。
今回ご紹介した12のサービスから、組織課題や成長戦略に合わせて、最適なサービスを見つけてみてください。あなたの紹介が、企業や現場、そして社会全体の人材育成の一歩になります。

「これはあのクライアントに刺さりそう」「次の商談で話してみよう」と思える、“紹介のきっかけ”になれば嬉しいです。

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